평등, 존중, 조화
인간의 문제는 항상 지역사회, 특히 접근 가능한 환경의 해결책이자 개혁입니다.
직장의 성공은 전적으로 포용적이고 공평한 경험에 달려 있습니다.
이를 보장하기 위해 NMN은 공평한 작업 환경을 조성해야 할 필요성에 대한 이해와 초점을 발전시키고 있습니다. 직원들이 공장과 NMN 그룹 전반을 후원하기 위해 자신의 재능을 자유롭게 기부할 수 있도록 역량의 평등과 우선순위를 부여합니다.
다양한 배경에서 나온 다양한 인재로 인해 조직과 팀은 모든 팀원이 성공할 수 있는 작업 환경을 구축하는 방법을 이해해야 합니다. 특히 생산 장치에서는 창고 보관부터 제품을 패키지로 조립하는 데까지 보호 그룹을 함께 조종합니다.
오늘날 대부분의 인력은 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감을 중시하는 회사에서 일하고 싶어합니다. 더욱이, 지난 수십 년 동안 보다 공평한 직장에 초점을 맞추는 것이 팀으로 함께 일하는 사람들에게 시급한 문제가 되었습니다.
NMN은 보다 다양한 그룹을 만들고, 공장 인재가 스스로 발전할 수 있는 기반을 조성하는 데 도움이 되는 정책 도입을 옹호해 왔으며, 항상 윤리적 가치와 기회를 장려하는 커뮤니티와 통합되는 환경을 만들기 위해 팀이 더 많은 노력을 기울이도록 요구했습니다. 인재를 창출하기 위해. 평등은 가치를 창출합니다.
